电话预约面试，H什么？

HR电话预约的同时，也是公司形象的一个展示老年癫痫发作症状，大方得体的话术可以有效增加电话预约面试的成功率。其中就有几项关键需要HR注意：

第一，一般在电话预约面试时，我们建议都用您字而不用你字，表示尊重。虽然电话中有时候听起来的区别不大，但是高安徽治疗癫痫病的医院有哪些素质的求职者听起来的感受会有很大的区别，况江西市最好治癫痫病的医院且很多的求职者比我们的年龄要大，用您字并不降低你的身份。不要以为只有招聘方在意细节，一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。

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第三，详细告知对方面试的地址和乘车路线。很多时候求职者治好羊角风方法对当地的交通并不是很熟悉，作为我们不，提示一下简历发送的时间、渠道、和应聘职位，表示我们的细心、认可、尊重和理解。毕竟不论谁找工作不可能只投一家公司，寻找工作的压力之下，记不清楚自己曾经投递过的简历，癫痫病人吃什么好就我个人而言表示理解。

第四，电话预约面试的人，都是通过我们简历筛选的，那我们不福建癫痫病医院妨在预约的时候，大方的表示我们的认可和尊重，让求职者感到我们的重视，而不是高高在上的。同时传递给求职者一个信息，面试是一个双方沟通的过程，而不是招聘方单方面的考核，求职者有权利了解他有可能要服务的公司的真实情况。招聘的失效很大比例是由于双方信息的不对等造成。

第五，在预约面试中，HR极易碰到的提问：薪资福利、工作内容、所需技术、是否出差、公司性质、用工方式等，如果羊羔疯怎么治疗回答不当，会对电话预约面试成功率有较大影响。

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