浅谈优秀的培训师养成需要的3大要素

业界出现黄某和芦某之类的害群之马，虽然讨伐之声此起彼伏，虽然这些事件只是非主流卑劣之事？培训师被荣誉光环、鲜花掌声所包围，进出星级宾馆，来回空中飞人。让很多人为之羡慕，也让很多年轻人立志要做别人的老师而帮助别人。殊不知，最需要帮助的其实就是自己。

这里不去过多探讨黄某和芦某如何如何禽兽不如，而是要探讨如何做一名优秀的企业培西宁癫痫病专业医院训师？为了给更多的年轻人以警示，这里分享一二，希望对那些立志做一名优秀培福建治疗癫痫病专科医院在哪里训师的年轻人一些帮助。

一名优秀的培训师首先要有良好的道德职业修养

优秀的老师治疗间歇性癫痫病的方法就像得道的高僧，忍受着清平，修身养性，传道解惑授业。河南治癫痫哪家医院最好所以反正，如何坚持自己做人的标准和原则，就是横担在培训师面前的第一要务。这就需要以身作则。勤加修炼。就像伟大的思想家老子、教育家孔子，他们就是道德规范的楷模，千百年来，有谁听说过他们的绯闻？

一名优秀的培训师还需要有良好职业素养。

真正的大师不为名，不为利，只为解决问题。现在很多培训师动扎六位数的出场费，实在是高的吓人，但带给顾客是名不符实的结局。培训师是人，是人就要生活，就要养家糊口，但是漫天要价却没有给到顾客想要的真东西，这是何等的惭愧啊？想做真正的大师，既要有一苇渡江的绝技，又要有面壁十年甘于寂寞的忍耐，不要把培训搞成名利角斗场。真正的大师反而是那些生前贫困潦倒，身后却成为传世巨匠。

一名优秀的培训师更要有与时俱进的创新能力。

优秀的培训师都是各有特点、特色。笔者也曾有幸听过某些名家的课，学员们连老师的手势、语调甚至声音都要去模仿，真让人啼笑皆非。这样的培训师是不负责任的，他不让学员创新，而让学员一味的模仿，难怪培训出来的河南癫痫治疗中心哪家好人没有一个超越他。因为大家都在模仿他如何超越他呢？所以，优秀与否，就要看你如何把知识、风格、信息等智慧高效的整合，从而创新属于自己的风格特色出来。

培训师其实很辛苦，因为这不是一个简单职业，而是一个如何帮助别人，如何让别人更好的职业，这需要高尚的品德、修行做支点，这需要不断的修炼和加持。有起点但是没有终点，这是一条清贫之路，是人生的智慧之路，所有功名利禄实际上离真正的培山东哪家医院治疗癫痫病最好训师很北京癫痫病有效医院远很远。

培训师只是先行者，需要用心的感悟，体验。

培训师不是先知先觉的智者，而是埋头苦干的实干家。

培训师是帮助别人找到解决问题的方法，而不是帮助别人获取短暂的愉悦。

优秀的培训师甘愿做默默无闻的小草，当春暖花开的时候，让尽可能多的人踩着他去欣赏更美丽的风景。

优秀的合肥癫痫病医院哪家最好培训师甘愿做千千万万的石子，从山涧来，随风而去，上下求索，最终让天堑变通途...

培训师累，培训师苦，培训师最好的癫痫专科医院乐,培训师美...

但是再苦再累，再乐再美，都要记住一点：慎言，因为你的一句话可以救人也可以害人。

注：本文首发于时代光华资讯中心频道，欢迎转载辽宁治疗癫痫病的医院，转载请注明出处，违者必究！

相关推荐：

职业素养 管理课程

阳光心态与情绪管理

我们应该有怎样的职业心态