就业明星印秀艳：就喜欢和数字打交道

一身得体的职业装，精致的妆容，笑起来却没有一点公式化，这是印秀艳给记者的最初印象。今年39岁的印秀艳癫痫是否遗传看起来远比实际年龄年轻许多，而作为北京嘉捷恒信能源技术有限责任公司的员工却已经有十一个年头了。如果不是现在从头回顾，我自己都不敢相信已经在开发区工作了这么长时间呢。

18年工龄Vs.第一次面试

从小生长在大兴的印秀艳求学之路非常顺利，1992年从首都经贸大学财务管理专业毕业，经过校园招聘进入一家从事建筑行业的大型国企财务部，真正做到了学有所用。专业对口再加上兴趣使然，印秀艳一点点把从学校掌握的理论知识用于财务工作的实践中，七年国企生涯，借助于良好的工作平台，通过对基础会计、工程造价、财务核算等各方面的锻炼，让印秀艳有了不少的收获，这让她迅速地成长为一名成熟的财务管理人员。如果一直待在这家国企，印秀艳未来的职业道路会非常平稳而清晰可见，但也正是在自己事业的稳步上升期，印秀艳出人意料地选择了离开。我们那个年代还没有跳槽的说法，而且平心而论我的工作也做得不错，当时其实真的没太多想法，就是想看看自己离开这个平台还能干点什么。就这样，印秀艳在28岁的时候经历了人生中第一次面试，由此走进嘉捷恒信。呵呵，没想到一干就是11年，不过后来就是我面试别人了。话虽平淡，但是难掩其中的笑意。

1999年，也是嘉捷恒信公司成立的第二年，印秀艳正式入职。人总是会对自己的第一次记忆犹新，在回顾当时面试情景和选择嘉捷恒信的原因时，印秀艳说：面试时发挥不错，一点都不紧张，而且面试官给我的感癫痫病会不会遗传觉很和蔼亲切。后来才知道，那位面试官正是自己以后的直属领导，在工作中给了自己很多指导和帮助，这也使她一直感念至今。

与企业一同成长

当年印秀艳入职时财务部连她总共才两个人，此时嘉捷恒信正处于初创时期事务繁杂，工作也较多。最初印秀艳做出纳，尽管之前有多年财务经验，但由于工作跨到了一个新的新能源研发制造行业，很多相关的专业知识也要从头学起。不久，公司为了提高效率引进了财务管理软件，印秀艳又开始忙着学软件，和同事一起着手运行新系统。回忆这段十年前非常忙碌却也异常充实的日子，印秀艳没有一点抱怨，要学会做软件支持，成本核算，还有其他很多基础工作，一年下来学到的东西比过去七年都多。

在嘉捷恒信的这些年，印秀艳牢记当初学校老师的告诫做财务要耐得住寂寞，配之以细致和责任，更出于对这份工作发自内心的喜爱。随着时间的推移，肩负工作责任也越来越重，同时工作能力也有了较大幅度的提升，公司本着以人为本的用人理念，印秀艳就被公司任命为财务经理。谈到工作中那些小事，印秀艳也如数家珍，一般人尤其是外行人都会觉得财务很枯燥乏味，我是因为天生喜欢和数字打交道，所以能感觉到其中的乐趣。比如通过报表中数据变动，分析出企业经营情况的异常，仔细查找相关数据，当找到问题所在时，会觉得豁然开朗；再比如某份财务分析报告或某点有针对性的新意见被公司领导层采纳认可的时候，由此带来的成就感就是对工作的最高嘉奖。

说到能在同一个企业做这么长时间，印秀艳感触最深的是公司良好的氛围、和谐的企业文化。作为一家成人癫痫的常见病因有哪些民营企业，印秀艳见证着公司从初创期几个人每年几万销售额到现在100多人每年几千万销售额的变化，嘉捷恒信公司凭借自己独特的企业文化，用最好的产品服务社会，为自己和家人创造幸福、创造价值、服务社会，这种文化与使命已经深深地烙印在每个嘉捷员工的心中，这奠定了嘉捷人共同奋斗的基石，已成为员工的行为准则、工作动力和责任源泉。我们这里在嘉捷恒信工作超过10年的不占少数，很多员工都是和企业一起成长起来的，包括很多部门经理和高管。这在民营企业员工队伍方面不多见。在对印秀艳的采访过程中，记者发现她对公司在不经意间流露出一种家的感觉，那种感觉就像金秋北京癫痫病的早期症状的阳光，让人感觉暖暖的 本报记者 郝匀嘉