陶瓷总部经济促产业升级 如何保证企业_陶瓷

那些仓皇“逃离”的企业，带走了政府的忧虑，留下的是无奈的叹息，谁来保证他们的利益？

近日，有关佛山陶瓷产业整治和总部经济建设的话题成为人们关注的焦点，专家学者、企业老板、媒体、协会领导等等，各抒

那些仓皇“逃离”的企业，带走了政府的忧虑，留下的是无奈的叹息，谁来保证他们的利益？

 进佛山陶瓷产业升级，在升级过程中又如何确保外迁企业的利益？

陶瓷总部经济意在产业升级如何保证企业利益？

生产基地外迁研发、展示势必也会外迁总部经济基础何在

有分析人士指出，对于佛山陶瓷等一些传统产业而言，不仅有环保图行天下的压力，还有能源紧缺、成本投入与产出不成比例等问题，所以必须要退出。可以通过市场手段、财政手段，国土、交通、环保等部门协调发，拿到江西景德镇或者高郑州哪些医院治疗癫痫病安去实验性生产，脱离了生产的研发癫痫病如何治疗寸步难行，设计公司设计一样产品，同样要经过生产的检验，比如北京青少年癫痫病医院乐华集团，它的生产基地会逐步全部搬到江西景德镇，不可能单独留下研发中心在佛山，在江西等地土地成本远低于佛山，在生产地建展厅，开经销商年会，邀请经销商到新的生产基地参观并非难事，如此一是总部经济，都有可能成为空中楼阁的危险。

第二，即使企业总部可以留在佛山，生产基地外迁，企业生产环节“移民”之后，面临很多问题，是否会水土不北京哪家医院治疗癫痫病最好服？

人力资源成本增加

相对于中小企业，大企业的转移基本是一种扩张和产能扩充，在对人才和能江西癫痫病医院哪家最好呢源的竞争中，大企业相对处于优势地位，而中小企业相对处于劣势；大企业可以与当地的资本和企业联合，中小企业相对来说不是很容易找到合作伙伴，势单力薄。南海彩蝶陶瓷厂是众多搬迁企业中的一家，老板蔡翼文对于搬迁态度积极，但也有忧愁“设备可以带走，但人才带不走。”经济上损失可以忽略，但企业现有的发展环境。相信很多陶瓷企业在搬迁过程中都会面临类似的问题。设备可以重新购置，资源也可以重新发掘，问题是人才怎么培养？有多少技术人员和研上哪家医院看癫痫病好发人员愿意背井离乡到外地去工作？大企业可以拿出丰厚的薪酬和更广阔的发展平台来留住人才，可是中小企业又拿什么来拯救自己呢？而且在一些新兴产区，原来缺乏陶瓷者重新招聘解决问题，不可避免的要面对人力资源成本增加的问题，人才的培养能否跟上生产进度的需求？效果如何？没有确切答案。

软环境的打造需要时间

除了人力资源成本的增加，能否适应软环境也是摆在外迁企业面前的一个问题。佛山地处珠三角，对于很多资讯的接收较为便捷，反应也要比内地更快，江西、湖南、沈阳、山东等地虽然有着土地成本和资源等优势，但是在资讯goodfeel的快速传递等配套服务设施上还需要增加投入，才不至于在软环境的打造上输于佛山。生产基地或许可以快速搭建完成，但是软环境的打造不是一朝一夕就可以完善的，内地一些相关部门哈市看癫痫最好医院的办事效率也令人怀疑，习惯了佛山本土风格的陶瓷企业，能否适应内地的水土？

外地招商门槛提高

其次，江西、湖南等地在招商引资过程中一些地区已明确表示，“我们对大企业“迎来送往”，对弱势企业要抬高门槛！”据介绍，在江西高安引进的十多家陶瓷生产企业中，投资在5亿以上的有8家，佛陶占了5家，“新中源”、“新明珠”、“英皇卫浴”、“欧雅”等均在高安布点，门槛提高，癫痫的饮食都注意什么这了一重考验广西治疗癫痫病专科医院在哪里，一些拥有自己的特色产品但是相对缺乏资金的企业，如何确保自己chinaren的生存？

佛山陶瓷企业外迁，本地建设总部经济，使佛山拥有更多碧水蓝天落到了实处，但是是否真的如政府和一些企业所期待的那样，实现政府、企业的双赢呢？