选拔人才要关注五个要点
人力资源在进行人才选拔时，要注重以下几个方面：
1. 经验
不是看他&治疗癫痫病的偏方ldquo;干了多长时间，而是看他在什么背应聘者的要求也不会一样。
2. 能力
我们能够轻松地列举出成百上千种能力，但关键的是领导们关注或想象中的对应聘者的能力要求是否跟其绩效成果有直接关系。关键能力指在在具体岗位上完成任务所需要具备的重要能力。
3.兴趣与职业价值观
人生最大的幸福就是做自己感兴趣的事情。兴趣对员工的工作态度产生重要影响力昆明口碑好的癫痫病医院，兴趣是应聘者职业取向的重要体现。一个讲究实利的人不太可能愿意做研发性的工作，因为研究性工作需要进行很湖北治疗癫痫病专科医院哪家最好多的探索，并治疗癫痫病的药物不是所有得到回报。不同的兴趣吉林癫痫最新疗法、职业价值观具有不同的治疗癫痫病医院河北哪家好行为特点，适合不同类型的工作。
绵阳治疗癫痫病最好的医院4. 个性
有句古语称命&河北看癫痫好的医院rdquo;，性格决定行行为表现，这些表现决定了人们能够产生的最终绩效的差异。
5. 动机
动机是人的外在青海哪家医院治癫痫行为表现得内在原因，心理学家称癫痫如何治的好之为内驱力。动机实际是人的需求真实反映。工作的过程和结果能否满足任职者的真实需要非常关键。人员配置的最高境界是给人才找到一个自动、自发、自愿做好工作的岗位。应聘者内心真正的需求能够通过工作过程和结果得到满足是最关键的因素之一。
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